近年來(lái)，國內煤化工企業(yè)安全事故頻發(fā)，多起企業(yè)重特大事故造成了嚴重人員傷亡及財產(chǎn)損失。在智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設大背景下，煤化工企業(yè)開(kāi)始建設智慧化工，使用智能化手段提升作業(yè)安全性，成為解決當前煤化工安全問(wèn)題的重要途徑。
煤化工企業(yè)痛點(diǎn)分析
煤化工屬于高溫、高壓、易燃、易爆、有毒的危險行業(yè)，加之具有生產(chǎn)裝置大型化、密集化、生產(chǎn)工藝復雜、生產(chǎn)過(guò)程緊密耦合等特點(diǎn)，具有較大的危險性，煤化工企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常遇到如下問(wèn)題：
1、難定人
企業(yè)人員眾多、且比較分散，管理人員無(wú)法掌握工作人員的實(shí)際位置、車(chē)間人員人數，很難及時(shí)發(fā)現事故人員的位置，致使領(lǐng)導層無(wú)法快速調度，管理效率難以提升
2、難管控
企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境高危、設備眾多，管理人員無(wú)法對重點(diǎn)區域進(jìn)行全方位監管，外來(lái)訪(fǎng)客或者非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)入重點(diǎn)區域很容易誤操作造成安全事故
3、難追溯
作業(yè)人員有串崗、離崗、滯留等違規現象時(shí)，管理人員無(wú)法及時(shí)追溯
4、難定位
管理人員無(wú)法對現場(chǎng)巡檢人員、承包商施工人員、應急救援人員進(jìn)行精準定位，發(fā)生突發(fā)事件時(shí)無(wú)法準確獲取工作人員的位置和監控畫(huà)面，存在人員調度通信問(wèn)題
解決方案
通過(guò)引入天拓四方人員定位安全管理系統，煤化工企業(yè)利用更加智能化的管理技術(shù)，實(shí)現事前預防、事中監控、事后追溯的一體化管理，提高廠(chǎng)區安全性和管理效率，降低廠(chǎng)區生產(chǎn)安全隱患，實(shí)現廠(chǎng)區智能化、數字化、信息化管理。
1、實(shí)時(shí)了解人員的位置以及每個(gè)區域的人員數量，以便管理者隨時(shí)隨地掌握人員動(dòng)態(tài)，便于實(shí)現人員的安全管理。當作業(yè)人員發(fā)生危險時(shí)，可以緊急按下智能安全帽 SOS 按鈕發(fā)出求救，管理人員會(huì )第一時(shí)間清楚人員所在位置，生命體征是否異常，并做出快速響應。
2、增加重點(diǎn)區域管理手段，設定電子圍欄，實(shí)現區域的進(jìn)入權限管理，確保有權限人員才能進(jìn)入相關(guān)區域，無(wú)權限人員進(jìn)入則發(fā)出告警。
3、人員違規行為及時(shí)發(fā)現，回看人員軌跡結合智能安全帽監控畫(huà)面，實(shí)現違規留痕。
4、作業(yè)、巡檢全流程監控，應急指揮通過(guò)智能安全帽定位，查看救援人員分布位置和現場(chǎng)實(shí)時(shí)監控畫(huà)面，使用智能安全帽對講功能下達指令，形成一對多、多對多的指揮方式。
智能定位安全帽產(chǎn)品優(yōu)勢
天拓四方智能定位安全帽顛覆傳統生產(chǎn)過(guò)程的管理模式，采用互聯(lián)網(wǎng)，物聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)，將現場(chǎng)情況實(shí)時(shí)反饋到遠端，真正意義上解放雙手，具有以下功能優(yōu)勢：
1、微云臺機械防抖1600W高清自動(dòng)對焦攝像頭，支持1080P機械防抖功能，可輸出高清穩定無(wú)抖動(dòng)的視頻畫(huà)面。微型防抖云臺 Micro Gimbal Stabilizer(MGS 微平衡穩定器) 可使鏡頭和圖像傳感器一起工作，從而達至極佳的防抖效果。
2、采用國產(chǎn)藍牙定位技術(shù)，符合信通要求，定位精度可達3M-5M。
3、支持夜光照明，激光輔助定位，照明補光保障夜間作業(yè)，激光定位拍攝更準確。
4、高保真清晰通話(huà)，雙麥克風(fēng)降噪，支持接入3.5mm耳機，適應多種復雜的現場(chǎng)環(huán)境。
5、遠程管理便攜高效，可遠程升級版本，配置參數。
6、支持擴展人臉識別、高度監測、腦電波監測、有毒氣體有害氣體監測、跌倒告警、近電告警、溫度監測等功能。
天拓四方智能定位安全帽解決了現場(chǎng)作業(yè)的“最后一公里”問(wèn)題，實(shí)現了對離散和移動(dòng)人員的管理，已成功應用于搶險救災、鐵路檢修、石油鉆井、化工能源、廠(chǎng)礦碼頭、礦業(yè)煤炭、市政施工等眾多行業(yè)。